Le contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail conclu pour une durée limitée, afin de répondre à un besoin temporaire de l'entreprise. Parce qu'il constitue une exception au contrat à durée indéterminée (CDI), son usage est strictement encadré par le Code du travail français. Attention : Une erreur dans le recours au CDD peut entraîner une requalification en CDI, avec des conséquences financières importantes pour l'employeur.